Как зарегистрировать родственника из другого города в Новосибирске: подробный гайд

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, все иностранные граждане, временно проживающие на территории России, обязаны зарегистрироваться в установленном порядке в течение 7 рабочих дней со дня прибытия. В случае нарушения срока регистрации, иностранный гражданин может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отвечая на ваш вопрос, хочу отметить, что зарегистрировать вашего родственника в вашем городе без его присутствия нельзя, так как для этого необходимо личное присутствие иностранного гражданина в органах внутренних дел. Вам следует предложить вашему родственнику незамедлительно зарегистрироваться в городе, где он находится на работе, и уточнить все требования и порядок регистрации у местных властей.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Полис медицинского страхования родственника.
2. Миграционная карта родственника.
3. Паспорт родственника гражданина Казахстана, удостоверяющий личность.
4. Документы, подтверждающие место работы (трудовой договор, приказ о приеме на работу).
5. Документы на жилое помещение (договор аренды или свидетельство о праве собственности на жилое помещение).
6. Заявление на регистрацию родственника.

Для регистрации родственника необходимо обратиться в местный отдел УФМС (Управление Федеральной Миграционной Службы) по месту жительства. В случае, если родственник находится в другом городе, то необходимо обратиться в соответствующий отдел УФМС по месту его нахождения.

При подаче заявления необходимо указать информацию о месте работы родственника, а также предоставить копии всех необходимых документов. После рассмотрения заявления и предоставленных документов сотрудники УФМС примут решение о регистрации родственника и оформят соответствующую регистрационную карточку.

Статьи закона, применимые для данного вопроса, зависят от конкретного правового режима, действующего в данном регионе и в соответствии с федеральным законодательством в части миграционных вопросов. Примерно, это могут быть: статья 14 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; статья 20 Административного кодекса Российской Федерации "Нарушение правил прибывания иностранного гражданина в Российской Федерации"; статья 322 Трудового кодекса РФ "Права работника, прибывшего на работу из другого места". Однако, рекомендуется обратиться к местным органам миграционной службы и юридическим консультантам для получения конкретной правовой помощи и консультаций по данному вопросу.