Как заработать на карту Сбербанка и не нарушать закон: судебное дело без договора займа

Считается, что денежная сумма, которую работодатель выплачивал Вам на карту Сбербанка, была заработной платой за выполненную работу. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать зарплату работникам официальным путём, заключив соответствующие договоры и выплачивая зарплату на банковские счета. В Вашем случае, если со стороны работодателя не было подписано никаких договоров займа или расписок, то необходимо участие адвоката в процессе для защиты Ваших интересов и дальнейших действий. В качестве доказательства можно представить сведения о дате выплат заработной платы на карту Сбербанка со стороны работодателя и оригинал чеков, если они имеются. Я рекомендую связаться с адвокатом для консультации и защиты Ваших прав в данном деле.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия банковских выписок, подтверждающих получение заработной платы на вашу карту Сбербанка с личной карты работодателя.
2. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих тот факт, что вы работали на данного работодателя.
3. Если у вас есть доказательства того, что работодатель ознакомил вас с условиями займа или выдачи заработной платы, например, сообщал об этом устно или по электронной почте, то вам могут потребоваться их копии.
4. Иные доказательства, которые могут подтвердить вашу правоту в этом вопросе, например, свидетельские показания или иные документы.

Что касается того, к чему готовиться и что говорить на досудебном заседании, то это зависит от конкретных обстоятельств дела. Если у вас есть адвокат, то следует обсудить с ним стратегию защиты. Если же вы будете представлять сами, то необходимо четко сформулировать свою позицию и представить суду все имеющиеся доказательства. В любом случае необходимо внимательно прочитать все документы, которые вам предоставляются, и не подписывать ничего, что может "подставить" вас в будущем.

1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное осуществление предпринимательской деятельности".

2. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".

3. Статья 368 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное предпринимательство".

Однако, для конкретного решения вопроса необходимо иметь полную информацию о деле и его обстоятельствах. Рекомендуется обращаться к квалифицированным юристам для получения подробной консультации.