Как заключить контракт, имея статью 161 ч.2.ук РФ: Важная информация

Ваша уголовная статья 161 ч.2 УК РФ десятилетней давности может оказать влияние на решение о приеме вас по контракту. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право принять решение о приеме на работу с учетом судимости кандидата. Важным фактором будет являться характер преступления, которое было совершено, а также обстоятельства дела. Работодатель может обращаться в органы внутренних дел Российской Федерации для получения информации о наличии судимости у кандидата. Ваша задача заключается в предоставлении работодателю достоверной информации о своей судимости, а также объяснении обстоятельств, которые могут убедить работодателя принять вас на работу. Важно также ознакомиться с требованиями работодателя к кандидатам и узнать, существует ли у него политика в отношении приема сотрудников с судимостью.

Для решения вашего вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Справка о наличии судимости из отдела МВД России по месту вашего проживания или последнего места жительства.
2. Документы, подтверждающие факт и характер совершенного преступления, такие как приговор суда, копия протокола об административном правонарушении или иную документацию, связанную с вашей уголовной статьей.
3. Письменные объяснения о причинах и обстоятельствах совершения преступления и об изменении вашего поведения и образа жизни после совершения преступления.

Статья 161 ч.2 УК РФ