Как заключить брак в 17 лет без разрешения законных представителей: исследование правовых аспектов беременности и других факторов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2905267
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для заключения брака вы должны достигнуть возраста 18 лет, при этом в случае наличия нарушения этого требования, допустимо заключение брака только при наличии одобрения законных представителей. Если законные представители не дают разрешения на брак, то вы не можете заключить брак до достижения совершеннолетия или до получения соответствующего одобрения.
Согласно статье 13 Семейного кодекса Российской Федерации, заключение брака по достижении возраста 18 лет является основным правом каждого гражданина. Если же законные представители не дают согласия на заключение брака, то судебные органы могут принять решение о разрешении заключения брака для несовершеннолетних. Для этого нужны следующие документы: 1. Заявление о принятии решения о разрешении заключения брака для несовершеннолетних. 2. Копии свидетельств о рождении обоих будущих супругов. 3. Свидетельство об отсутствии близкородственных связей (если такие имеются). 4. Разрешение законных представителей на совершение брака (если таковое имеется). 5. Подтверждение факта беременности, если это имеет место быть. 6. Документы, подтверждающие доход и имущество супругов.
Необходимо отметить, что законные представители должны быть уведомлены о судебном процессе, и у них должна быть возможность представить свои доводы в отношении заключения брака. В результате рассмотрения дела судья вынесет решение о разрешении заключения брака или об отказе в этом.
Статья 14 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы