Как зачислить ребенка в нужную школу: примеры и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1032696
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "Об образовании" каждый ребенок обязан получать образование в Российской Федерации. Если ваша дочь училась в школе и успешно окончила 9 класс, то она имеет право продолжить обучение в школе и перейти в 10 класс. Однако решение о зачислении в другую школу принимается администрацией этой школы, они имеют право отказать в зачислении по своим установленным критериям и правилам. Если же отказ был незаконным, то вы можете обратиться в образовательный орган или суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в управление образования города/района и ознакомиться с правилами зачисления учащихся в школу-получатель, где было подано заявление. Если установленные законом правила зачисления были нарушены, то можно обратиться с заявлением в судебные органы.
Документы, которые могут потребоваться для подготовки заявления и обращения в суд, могут включать в себя, например:
- Копию заявления на зачисление в другую школу
- Ответ от школы о причинах отказа
- Документы, подтверждающие академические успехи ребенка в предыдущих классах
- Правила процесса зачисления, установленные законодательством
- Информацию о профильных классах, которые доступны в школах региона.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Статья 43 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование. Государство обеспечивает бесплатное среднее общее образование в государственных и муниципальных образовательных учреждениях."
- Статья 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Выпускник образовательной организации имеет право продолжить образование в следующей образовательной организации, в том числе в образовательной организации иного вида и типа, реализующей соответствующую программу образования."
- Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей": "При потреблении услуг потребитель вправе полагаться на их соответствие требованиям безопасности для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды."
- Статья 128 Трудового кодекса РФ: "Увольнение работника не допускается без уважительной причины."
- Статья 241 Гражданского кодекса РФ: "Договор обязывает стороны исполнять обязательства, предусмотренные его условиями, в соответствии с законом."
В данном случае, стоит обратить внимание на Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который гарантирует право продолжения обучения в следующей образовательной организации, а также на Трудовой кодекс РФ и Гражданский кодекс РФ, которые регулируют трудовые отношения и договорные отношения соответственно.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы