Как забрать родственника из психбольницы без опеки: права и возможности

Как забрать человека из психбольницы, если у меня нет официального статуса опекуна, заведующая требует наличие документов только у жены, которая находится в другом городе и не может забрать его, а заведующая сама не хочет отдавать человека родственникам?

| Аким, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, близкие родственники, в том числе племянницы и сестры, имеют право забрать из психбольницы своего родственника без дополнительных документов, если у них есть убедительные доказательства того, что они являются близкими родственниками данного человека. При этом, заведующая психбольницы не может отказать этим родственникам в праве на забирание человека из больницы. Если человек официально не был признан недееспособным и у него нет опекуна, то правомерно требование родственников осуществить забирание из психбольницы. Если заведующая отказывает в этом, следует обратиться к вышестоящим инстанциям и обратиться за помощью к юристам, чтобы защитить свои права.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обращаться в учреждение, в котором пребывает данный человек, и узнавать необходимые правовые основания и процедуры выписки из психбольницы. В целом, для выписки из психбольницы нет жестких правил, зависящих от статуса заявителя, однако, необходимо предъявление документов, удостоверяющих личность заявителя и его родство или близость к пациенту.

Если судом не было принято решение о недееспособности данного человека, то он является дееспособным и имеет право на свободу передвижения и самостоятельный выбор места жительства. Также следует уточнить возможность обратной связи с заведующей данного учреждения, если она отказывается выпустить пациента без наличия документов от конкретного родственника, и узнать, какие еще юридические документы могут помочь в этом случае, например, доверенность на право действия от жены или опекуна.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Закон Российской Федерации № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" не содержит диспозиций, регулирующих данную ситуацию.

Однако, в соответствии с частью 3 статьи 111 Гражданского кодекса Российской Федерации коммерческая тайна не может быть разглашена без согласия владельца коммерческой тайны, если такое согласие не предусмотрено законом или договором.

В случае с психбольницей, поскольку пациент не был признан недееспособным и опекуном не установлен, то его личная информация, в том числе данные о медицинском диагнозе и пребывании в больнице, являются конфиденциальными и могут быть разглашены только с его согласия или при наличии законных оснований, таких как судебное решение или запрос соответствующих органов.

Таким образом, заведующая психбольницы не может ограничивать право родственников на общение с пациентом без соответствующего решения суда или наличия согласия пациента на передачу его данных. Племянница или сестра, имеющая соответствующее отношение к пациенту, также имеют право на осуществление опеки и попечительства в порядке, предусмотренном законодательством.

Следует обратить внимание на то, что в данной ситуации также могут применяться положения Федерального закона от 02.08.1995 № 108-ФЗ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы