Как забрать брата из детдома: опека и неофициальный доход

"Как мне оформить опеку над моим 14-летним братом, которого забрали в детдом из-за лишения родительских прав? Можно ли забрать его, если я не замужем и работаю не официально? И какой доход необходим для этого?"

| Денис, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Если ваш брат был отправлен в детдом по решению суда по причине лишения родительских прав его родителей, то опекунство может быть оформлено только по решению суда. Для этого следует обратиться в суд с иском о назначении вас опекуном ребенка.

При рассмотрении вопроса о назначении опекуна учитываются интересы ребенка, его мнение, а также условия жизни опекуна. Ваше наличие работы не является главным критерием для назначения опекуном, главное - это условия, которые вы сможете обеспечить ребенку.

По закону, опекун должен обеспечивать ребенка всем необходимым для его развития и воспитания, в том числе обеспечивать ему жилье, питание, медицинское обслуживание, образование и т.д.

Окончательное решение о назначении опекуном будет приниматься судом, но в любом случае вам следует обратиться к юристу, который поможет разобраться в вопросе и составить соответствующий иск.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для оформления опеки над вашим братом вам необходимо обратиться в суд с заявлением о назначении вас опекуном. В заявлении вам следует указать свои личные данные, сведения об опекаемом, причины его нахождения в детдоме, а также обосновать свое желание взять на себя опеку.

Требования к доходу опекуна не установлены, однако важно иметь стабильный и достаточный доход для обеспечения опекаемого в соответствии с его потребностями. Неофициальный доход не является основанием для отказа в назначении опекуна, но следует иметь в виду, что наличие официально подтвержденного дохода может повысить шансы на получение положительного решения суда.

Документы, которые могут потребоваться для оформления опеки: - заявление о назначении опекуна; - свидетельство о рождении опекаемого; - решение суда о лишении родительских прав родителей опекаемого; - справка из детдома о нахождении опекаемого в учреждении; - документы, подтверждающие доход опекуна; - паспорт опекуна.

Необходимость предоставления дополнительных документов может зависеть от конкретной ситуации и решения суда.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данному случаю:

Статья 1104 Гражданского кодекса РФ "Опека и попечительство"; Статья 67 Семейного кодекса РФ "Лица, имеющие право на опеку и попечительство"; Статья 62 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"; Статья 1 Федерального закона "Об опеке и попечительстве".

Для оформления опеки над братом необходимо обратиться в органы опеки и попечительства, которые будут рассматривать данное заявление в соответствии с действующим законодательством. Однако, в случае независимой занятости, не будет установлено минимальное пороговое значение дохода для опекуна. Необходимо также учитывать все требования, которые будут установлены при рассмотрении заявления на опеку и возможные финансовые обязательства, связанные с содержанием ребенка.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы