Как взыскать задолженность по займу: ювелирные изделия в залог - подробности случая
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519083
Ответы юристов (1)
Для взыскания остатка данной суммы вам потребуется обратиться в суд. В данном случае вы можете предъявить иск о взыскании долга по договору займа. Для этого вам понадобятся следующие документы:
- Договор займа или иные доказательства существования долга (например, переписка в Viber).
- Доказательства того, что вы предоставили ей свою банковскую карту для снятия суммы.
- Доказательства предоставления вами залога в виде ювелирных изделий.
- Доказательства оплаты частичной суммы долга в размере 5 000 рублей.
Применяемые статьи закона:
- Статья 806 Гражданского кодекса РФ 'Взаймы'
- Статья 330 Гражданского кодекса РФ 'Договор займа'
- Статья 244 Гражданского кодекса РФ 'Перевод долга'
Обратите внимание, что для успешного взыскания долга необходимо обратиться в суд в установленные законом сроки. Советуем обратиться к профессиональному юристу для консультации и составления иска.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Договор займа или иные доказательства существования долга (например, переписка в Viber). 2. Доказательства предоставления вами залога в виде ювелирных изделий. 3. Доказательства оплаты частичной суммы долга в размере 5 000 рублей. Эти документы будут необходимы для подачи иска в суд и доказательства вашего права на взыскание остатка долга.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 806 Гражданского кодекса РФ 'Взаймы'
- Статья 330 Гражданского кодекса РФ 'Договор займа'
- Статья 244 Гражданского кодекса РФ 'Перевод долга'
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы