Как взять ребенка из дома малютки при отсутствии собственного жилья и неофициальной работе мужа после тяжелой потери дочери
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 764785
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает процедуру усыновления или опеки над ребенком. Однако, для того чтобы стать усыновителем или опекуном, необходимо выполнение определенных условий, таких как наличие жилья, дохода, безупречного репутации и т.д. Отсутствие своего жилья и неофициальная работа могут стать причиной отказа в усыновлении или опеке. В данной ситуации, необходимо обратиться к социальным службам с указанием своей проблемы и возможным желанием взять ребенка на воспитание, чтобы получить более подробную консультацию и рекомендации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, которого планируется взять из дома малютки. 2. Документ, подтверждающий родственную связь гражданина с ребенком (например, свидетельство о браке). 3. Предоставление справки о месте жительства и паспорта всех участников данного процесса: гражданина, ее мужа и родителей, с которыми она проживает. 4. Подтверждение легальности заработка мужа, например, трудовую книжку или договоры оказания услуг. 5. Решение суда о лишении родительских прав родителей ребенка или разрешение суда на вывоз ребенка за пределы места его проживания, если такое имеется.
Эти документы могут быть основными в решении данного вопроса. Однако, при таком сложном жизненном событии, вам лучше обратиться к юристу, чтобы он помог Вам проконсультироваться и перечислить стадии и требования данного процесса.
Гражданский кодекс РФ, статьи 53, 54, 55, 56, 1272. Семейный кодекс РФ, статьи 54, 55, 69, 70, 71. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.35. Закон РФ "О социальной защите населения", статьи 7, 8, 9, 10.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы