Как взять академический отпуск для годичной стажировки за границей и не потерять время в университете

Согласно законодательству Российской Федерации, участие в годичной стажировке в другой стране возможно при условии наличия академического отпуска и специальной согласованной с вузом программы. При этом, необходимо учесть, что в случае продления отсрочки на год в связи с переводом в другой вуз, общая продолжительность отсрочки не должна превышать четырех лет.

Для решения вопроса о возможности поездки на годичную стажировку за границу необходимо будут предоставить следующие документы и данные: - документы, подтверждающие факт поступления и обучения в двух вузах, включая справки об отчислении и зачислении; - сведения о длительности ранее предоставленной отсрочки и возможности ее продления (если таковое имело место); - документы, подтверждающие принятие и оформление академического отпуска на время стажировки; - документы и сведения, подтверждающие возможность увеличения учебного времени на год.

Необходимо также учесть дополнительные нормы и требования, связанные с получением визы и правом на работу в стране стажировки, которые также могут потребовать предоставления различных документов и сведений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств, таких как тип вуза, наличие договора об отсрочке воинской службы и других.

Однако, в целом, для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", особенно глава 2 "Отдельные категории граждан, освобождающиеся от призыва на военную службу"
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в части, касающейся академического отпуска и увеличения срока обучения.
• Устав вуза, в котором учился студент.

Также возможно применение других законов и нормативных актов, в зависимости от конкретной ситуации.