Как выжить при аресте зарплаты: работодатель перечисляет 50%, пристав наложил арест и списывается 50%?

В данной ситуации необходимо обратиться к арбитражному суду с заявлением о признании действий пристава недопустимыми и незаконными, а также о прекращении ареста на денежные средства. При подаче заявления следует указать все обстоятельства дела, включая факт перечисления работодателем 50% оклада по исполнению трудовых обязанностей, добавление ещё двух исполнительных производств и списание дополнительных 50% от оставшейся зарплаты. Суд должен вынести решение о признании действий пристава недопустимыми, аресте на денежные средства прекращении и восстановлении прав работника. При рассмотрении дела суд будет опираться на нормы трудового законодательства Российской Федерации, а также на нормы гражданского и арбитражного процессуального законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:
- Заявление в арбитражный суд с просьбой о признании действий пристава недопустимыми и прекращении ареста на денежные средства. В заявлении следует указать все обстоятельства дела и привести необходимые доказательства. Также следует приложить копии документов, подтверждающих право работника на получение зарплаты, а также данные о требованиях других исполнительных производств.
- Документы, подтверждающие факт перечисления работодателем 50% оклада по исполнению трудовых обязанностей.
- Документы о приведении ещё двух исполнительных производств.
- Документы об остатке зарплаты, списании 50% от него и вычете ещё 50% от оставшейся суммы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации: основные принципы трудового законодательства, включая защиту прав работника на получение справедливой и своевременной оплаты труда.
- Статья 388 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: основания и порядок признания действий пристава недопустимыми и незаконными.
- Статья 45 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации: право работника на обращение к арбитражному суду с заявлением о признании действий пристава недопустимыми и о прекращении ареста на денежные средства.