Как выйти из ООО: положение о выходе и уставные ограничения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2445045
Ответы юристов (1)
Согласно письму ВАС № 135 от 30.03.2010 года, положение о выходе учредителей из ООО должно быть принято учредителями. Однако, в случае если в редакции Устава до 01.07.2009 года был предусмотрен выход учредителей без согласия остальных участников, то такой выход возможен. Таким образом, если в редакции Устава, действовавшей на момент регистрации ООО, было предусмотрено право учредителя на выход из ООО без согласия остальных участников, и данная редакция Устава не была отменена, то выход учредителя из ООО возможен без согласия остальных участников. Однако, для достоверности следует обратиться к юристам, которые имеют полное представление о содержании редакции Устава до 01.07.2009 года и о существующей в данном случае правовой практике.
Для решения данного вопроса Вам понадобится рассмотреть Устав ООО с учетом действующего законодательства и привести его в соответствие с требованиями закона, если в нем отсутствует положение о выходе участника. Также необходимо учесть поправки к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью", вступившие в силу с 01.07.2009 г. Положение о выходе должно быть принято на общем собрании участников ООО, но если решение о выходе участника уже было принято до 01.07.2009 г., то не требуется согласие других участников. Решение об изменении Устава должно быть принято с учетом установленных процедур и формы. При несоблюдении процедур возможны негативные последствия, включая недействительность решения. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 9 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"; - Статья 31 Гражданского кодекса Российской Федерации; - Пункт 21 Письма Федеральной комиссии по ценным бумагам и биржам от 30.03.2010 № 135-ФК/ИП-10.
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы