Как выписать бывшего мужа из квартиры и юридическая сила договора безвозмездного пользования квартирой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3917078
Ответы юристов (1)
Для того чтобы выписать вашего бывшего мужа из квартиры, необходимо провести раздел имущества, даже если он не был произведен непосредственно после развода. В данном случае, так как квартира была приобретена в браке и считается совместно нажитым имуществом, необходимо определить доли каждого из супругов в этой совместно приобретенной квартире. Учитывая, что квартира была приобретена за счет средств родителей вашей бывшей супруги, возможно, можно будет установить, что доля ее родителей превышает вашу долю. В таком случае, ваш бывший муж должен будет согласиться на выписку из квартиры и передать свою долю родителям.
Относительно договора о постоянном безвозмездном пользовании квартирой, мне необходимо ознакомиться с его содержанием и точными условиями, однако, учитывая, что квартира была приобретена в браке и считается совместно нажитым имуществом, могут возникнуть трудности с его действительностью. Вам рекомендуется проконсультироваться с юристом и предоставить ему полные документы для детального анализа ситуации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Бракованный договор о приобретении квартиры за счет средств родителей супруги - Документы подтверждающие приобретение квартиры - Документы о собственнике квартиры (в данном случае, супруге) - Нотариально удостоверенный договор о постоянном безвозмездном пользовании квартирой - Решение суда о присуждении алиментов и справка о наличии задолженности по алиментам - Прочие документы, связанные с имуществом и расторжением брака
Статья 256-257 Гражданского кодекса Российской Федерации: о праве собственности на квартиру и совместно нажитом имуществе, а также правила о заключении и действительности договоров безвозмездного пользования имуществом.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы