Как выбрать подходящий код ОКВЭД для регистрации ИП и работы в сфере строительства?

Необходимо указать следующий код ОКВЭД: 42.99.9 - «Деятельность по установке окон, дверей и роллет», 43.39.9 - «Работы строительные прочие, не включенные в другие группировки». Данные коды подходят для описания деятельности по строительству деревянных домов, бань, установке окон и дверей, а также заливке фундамента.

Для решения данного вопроса юристу необходимы следующие документы:

1. Заявление на регистрацию индивидуального предпринимателя;
2. Устав (если он есть);
3. Коды ОКВЭД, связанные с деятельностью, которой планирует заниматься индивидуальный предприниматель;
4. Информация о продукции, которую планирует производить индивидуальный предприниматель.

Ответ на вопрос о том, какой код ОКВЭД указывать при регистрации ИП для строительства деревянных домов, бань, установки окон, дверей и заливке фундамента, зависит от конкретных видов деятельности, которыми занимается индивидуальный предприниматель. Обычно для подобных видов деятельности используются следующие коды ОКВЭД:

43.91 Работы строительные специализированные, не включенные в другие группировки; 43.99 Работы строительные, не включенные в другие группировки;

Данные коды являются общими и могут использоваться для указания в заявлении на регистрацию индивидуального предпринимателя. Однако, следует обратить внимание на конкретные услуги и продукты, которые предлагает индивидуальный предприниматель, и перечень деятельности, связанной со строительством, чтобы определить наиболее точный код ОКВЭД.

Статья 6 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Статья 14 Гражданского кодекса РФ "Правовое положение индивидуального предпринимателя"

Статья 2 Федерального закона от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"

Статья 11 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "О разрешительной документации"

Статья 4 Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

Статья 31.1 Трудового кодекса РФ "Индивидуальный предприниматель в качестве работодателя"