Как выбрать оптимальный способ оформления трудовых отношений с продавцом для точки розничной торговли: анализируем трудовой договор, договор комиссии и другие варианты с целью упрощения документации и снижения налоговых платежей

Для организации деятельности продавца в точке розничной торговли можно заключить трудовой договор или договор гражданско-правового характера (комиссионный договор). При заключении трудового договора работник будет относиться к штату компании, ему будут начисляться все социальные отчисления и налоги будут уплачиваться работодателем, что упрощает ведение бухгалтерии и уменьшает количество вопросов со стороны налоговой. При заключении договора комиссии с продавцом, у которого есть ИП, он будет выступать в качестве комиссионера и получать вознаграждение за продажи на основании договора с вашей компанией. Однако в этом случае необходимо будет заботиться об уплате всех необходимых налогов и отчислений самостоятельно. Остальные формы сотрудничества (договор партнерства и договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве) могут быть менее привлекательными для бизнеса и могут требовать дополнительных усилий в ведении бухгалтерии и налоговой отчетности.

Для решения вопроса о трудоустройстве продавца на точке розничной торговли необходимо заключить соответствующий договор.

1. Обычный трудовой договор - данная форма сотрудничества предусматривает оформление работника на основании ТК РФ, принятия и увольнения согласно процедурам, определенным в законодательстве. Также с работником можно заключить дополнительный договор о вознаграждении за продажи. Здесь налоги будут начисляться согласно законодательству, особенно важно учесть, что налог на прибыль в таком случае облагается дважды - как фактически отчисления сотрудника и на соответствующий доход прибыли за счет торговли.

2. Договор комиссии - данная форма регулируется главой 48 Гражданского кодекса РФ. Согласно договору, продавец может реализовывать товар и получать процент от продажи. Налоги в таком случае могут быть начислены как с прибыли, так и с процента, учитывая, что комиссионером будет являться ИП, соответственно к нему будут предъявлены налоговые претензии.

3. Договор гражданско-правовой аренды - соглашение об аренде торговой площадки для несения предпринимательской деятельности, арендатор будет самостоятельно заниматься реализацией товаров. Условиями договора являются определение арендной платы, ответственности сторон.

В данном случае также можно рассмотреть дополнительные формы сотрудничества с ИП продавца:

1. Договор о партнерстве - в соответствии с установленными условиями ИП продавца будет заниматься реализацией товара, а точка продаж мяса и консервов будет отвечать за предоставление торговой площади. Прибыль и расходы будут распределяться по договоренности. В данном случае налоги будут начисляться в соответствии с решением сторон.

2. Договор о добровольном безвозмездном сотрудничестве - соглашение между сторонами, направленное на оказание помощи друг другу без получения материальной выгоды с целью совместной деятельности. В данном сотрудничестве никаких финансовых отношений между сторонами не предусмотрено.

Статьи законодательства, которые следует учитывать при выборе формы сотрудничества с будущим продавцом, могут включать, но не ограничиваются следующими:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 57-125) для трудового договора;
• Гражданский кодекс РФ (ст. 405-422) для договора комиссии;
• Федеральный закон "О партнерстве" (ст. 2-18) для договора партнерства;
• Гражданский кодекс РФ (ст. 922-947) для договора гпх;
• Гражданский кодекс РФ (ст. 702-709) для договора о добровольном безвозмездном сотрудничестве.

Кроме того, следует учитывать налоговое законодательство, которое может различаться в зависимости от выбранной формы сотрудничества. Мы рекомендуем обратиться за консультацией к компетентному юристу для определения наиболее подходящего варианта и минимизации рисков.