Как внести данные о ребенке в паспорт и избежать проблем на работе

Согласно статье 10 Федерального закона от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ 'О гражданстве Российской Федерации', граждане обязаны всегда иметь при себе действительные документы, удостоверяющие их личность и гражданство. Отсутствие у гражданина паспорта или иного удостоверяющего его личность документа может рассматриваться как нарушение данного закона. Однако, статья 5 Федерального закона от 24.11.1997 № 144-ФЗ 'Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации' предусматривает, что документы, удостоверяющие личность и гражданство ребенка, могут включать в себя свидетельство о рождении и паспорт или иной документ, установленный законом. В вашем случае, вы оставили паспорт в паспортном столе для внесения данных о ребенке. Таким образом, вы владеете документом, который удостоверяет вашу личность и гражданство. Вы можете сообщить об этом работодателю и предложить предоставить ему копию своего паспорта или оригинал свидетельства о рождении ребенка, чтобы подтвердить наличие документов. Если ваш работодатель продолжает требовать наличие паспорта, это может быть нарушением ваших прав. Предлагаю обратиться за консультацией к юристу, чтобы уточнить дальнейшие действия.

копия паспорта или оригинал свидетельства о рождении ребенка

статья 10 Федерального закона от 15 ноября 1997 года № 143-ФЗ 'О гражданстве Российской Федерации'