Как вернуть паспорт: права работника и обращение в прокуратуру

Да, вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя, который забрал у вас паспорт и не возвращает его. Прокуратура имеет право провести проверку и предпринять меры по защите ваших прав и законных интересов. Если работодатели будут отрицать факт изъятия паспорта и факт вашей работы у них, следует обратиться в прокуратуру с любыми имеющимися доказательствами, которые могут подтвердить данные факты (свидетельские показания, свидетельства коллег, расчетные документы, фотографии и т.д.). Прокуратура осуществит свою деятельность на основании представленных вами доказательств и применимого законодательства.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- копия паспорта работника, у которого был изъят паспорт;
- все имеющиеся доказательства, которые могут подтвердить изъятие паспорта работодателем и факт работы работника у него (свидетельские показания, свидетельства коллег, расчетные документы, фотографии и т.д.);
- любые другие документы, которые могут быть связаны с данным фактом (например, документы, подтверждающие факт работы без трудового договора и выплату зарплаты наличными).

Для решения данного вопроса в прокуратуре применяются следующие статьи закона Российской Федерации:
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (Запрещение дискриминации в трудовых правоотношениях);
- Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации (Защита трудовых прав граждан);
- Статья 123 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Доказательства);
- Статья 140 Уголовного кодекса Российской Федерации (Нарушение равенства прав граждан в зависимости от их положения в обществе);
- Статья 177 Уголовного кодекса Российской Федерации (Юридическая недееспособность);
- Статья 330 Уголовного кодекса Российской Федерации (Бездокументное перемещение через границу Российской Федерации).