Как вернуть личные вещи с работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3916948
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! В данной ситуации вам необходимо действовать в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 231 Трудового кодекса РФ, работник обладает правом на неприкосновенность своих личных вещей и имущества. Работодатель обязан обеспечивать сохранность этих вещей. Если ваш работодатель отказывается отдать вам личные вещи, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данной проблемы вам может потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность. 2. Документы, свидетельствующие о владении указанными вещами (например, чеки, гарантийные талоны и т.д.). 3. Письменные доказательства (корреспонденция, заявления и прочее), с которыми вы можете подтвердить свои претензии и доказать неправомерные действия работодателя.
Статья 231 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы