Как вернуть издержки на обучение при увольнении по состоянию здоровья: советы и примеры заявлений

В данной ситуации работодатель не имеет права требовать вернуть издержки на обучение, если в договоре прописано, что при увольнении по состоянию здоровья эти издержки не выплачиваются. Работодатель не имеет права ставить под сомнение медицинскую справку и отсылать на свою медицинскую комиссию, которая не имеет связи с диагнозом сотрудника. В данной ситуации рекомендуется составить заявление в письменной форме, в котором указать на то, что договор о невыплате издержек при увольнении по состоянию здоровья является действительным и требование работодателя о возврате издержек неправомерно. В заявлении также следует просить работодателя принять предоставленную медицинскую справку и отказаться от дальнейших требований. Рекомендуется сохранить копию заявления и быть готовым предоставить ее в случае неправомерных действий со стороны работодателя.

договор об увольнении по состоянию здоровья, письменное заявление