Как вернуть исполнительный лист при увольнении: решаем проблему с алиментами

Что делать, если при трудоустройстве был предоставлен исполнительный лист на удержание алиментов, цель которого - избежать роста долга, а сейчас при увольнении работником, работодатель отказывается отдать исполнительный лист, ссылаясь на технические проблемы?

| Андрей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнительный лист на удержание алиментов предоставляется работодателю исполнительным органом (в данном случае судебным приставом) в письменной форме. Работодатель обязан уведомить работника о получении исполнительного листа и начать удержания суммы алиментов с заработной платы.

В данной ситуации, работодатель не имеет права задерживать исполнительный лист и отказываться от его передачи. Работник имеет право потребовать передачи исполнительного листа и, в случае отказа работодателя, обратиться в исполнительный орган для взыскания алиментов.

Если на работника было наложено административное взыскание за нарушение правил получения и передачи исполнительного листа, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться в органы государственной власти, ответственные за исполнение судебных решений - в ГСУ ГУФСИН России по вашему региону. По предъявлению документов, подтверждающих наличие исполнительного листа, ГСУ должно осуществить его изъятие у работодателя и передать взыскателю. В силу закона о судебных приставах, обязанность гражданина перед приобретением имущества - долгов, обязательств, налоговых платежей, алиментов - информировать владельца имущества о наличии исполнительного листа. Ваш работодатель не вправе задерживать выдачу исполнительного листа и должен передать его немедленно по запросу гражданина или организации, а также по требованию органа исполнительной власти. Если работодатель отказывается отдавать исполнительный лист, обратитесь к юристу для содействия в защите ваших прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю: - Статья 46 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невыполнение обязанности по исполнению решения суда") - Статья 338 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Исполнительный лист как исполнительный документ") - Статья 79 Федерального закона "Об исполнительном производстве" ("Производство по исполнительным документам, имеющим исполнительную силу")

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы