Как вернуть деньги после списания 50% зарплаты с карты Сбербанка и ареста счета ООО ЭОС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2878760
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В данной ситуации важно получить подробную информацию об аресте счета со стороны ООО "ЭОС" и подтверждение наличия приказа от 1.03.2019 года, вынесенного мировым судом. Если приказ был вынесен с установлением обязанности по выплате долга, то арест счета является законным. В случае отсутствия такого приказа, вы можете обратиться в суд с иском о возврате списанных средств. Рекомендую обратиться к юристу для получения более конкретных рекомендаций и юридической помощи в данной ситуации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить юристу следующие документы:
Копию SMS-сообщения от Сбербанка о списании денег и аресте счета.
Выписку по банковскому счету за период, когда были списаны деньги.
Копию приказа мирового судьи от 1.03.2019 года.
Копию документа, подтверждающего получение приказа мирового судьи.
Документы, которые подтверждают отсутствие долгов перед ФССП.
Копию всей корреспонденции с банком и взыскателем.
По полученным документам будет произведен анализ и дана консультация относительно дальнейшего порядка действий. Возможны различные варианты решения проблемы, такие как обращение в суд для оспаривания решения или заключение мирового соглашения со взыскателем. Окончательное решение зависит от многих факторов и будет приниматься исходя из конкретной ситуации.
Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 46 Федерального закона "О банках и банковской деятельности", статьи 46, 47 Федерального закона "О взыскании задолженности у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы