Как узнать владельца номера 837037: советы от водителя-заправщика с номером 038,838210
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3877431
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в случае наличия законных оснований для увольнения. Основания для увольнения могут включать нарушение трудовых обязанностей, несоответствие квалификации, наличие систематических прогулов, и другие. Однако, простое наличие определенных номеров автомобиля или кодов водителя не является непосредственным основанием для увольнения.
Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Коллективный договор (в случае его наличия); 3. Документы, свидетельствующие о нарушении трудовых обязанностей работником, если таковые имеются.
Для решения данного вопроса статьи 81, 82 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы