Как узнать размер штрафа за просрочку подачи документов на паспорт ребенку и куда обратиться: МФЦ или иммиграционная служба

Какой размер штрафа за просрочку подачи документов на паспорт ребенку 14 лет на 6 месяцев и куда мне нужно обратиться - в МФЦ или в иммиграционную службу?

| Ефим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с Законом РФ 'О гражданстве Российской Федерации' от 31 мая 2002 года, исполнение обязанности подать документы на паспорт до достижения 14-летнего возраста не подлежит штрафным санкциям. Однако, было нарушено законодательство по срокам подачи документов. В таком случае, необходимо обратиться в местное подразделение Многофункционального центра (МФЦ) для оформления паспорта ребенку. Там вам будут предоставлены полные рекомендации и информация о необходимых шагах для подготовки документов и продления сроков подачи.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Заявление на оформление паспорта ребенку (можно получить в МФЦ или скачать с официального сайта);
2. Паспорт одного из родителей или законного представителя (оригинал и копия);
3. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
4. Документы, подтверждающие родственные отношения (оригинал и копия);
5. Документы, подтверждающие место жительства ребенка (оригинал и копия);
6. Фотография ребенка (размер 3x4 см).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон РФ 'О гражданстве Российской Федерации' от 31 мая 2002 года

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы