Как уволиться из фиктивной фирмы без собрания учредителей: использование формы Р34001 и причины для указания

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, генеральный директор является органом управления ООО и может подать заявление на свой отставку без согласия учредителей. Форму Р34001 можно использовать для оформления заявления об отставке, однако необходимо указать объективные причины, по которым генеральный директор считает свое дальнейшее нахождение на данной должности невозможным/нежелательным. В данном случае, можно указать факт того, что фирма с адресом "массовой регистрации" оказалась фиктивной и вы, как генеральный директор, не желаете участвовать в незаконной деятельности. Но важно отметить, что учредители ООО могут потребовать от генерального директора предоставления отчета о своей деятельности в компании, прежде чем утвердить его отставку. Вы также можете обратиться к юристу для консультации и дополнительной поддержки в данном вопросе.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы:

1. Устав ООО

2. Свидетельство о государственной регистрации ООО

3. Трудовой договор или договор о поручительстве, в соответствии с которым вы были оформлены генеральным директором фирмы

4. Копия паспорта

5. Копия снилса

Для того чтобы уволиться из фиктивной фирмы, вы можете направить заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в соответствии с процедурой, установленной законодательством Российской Федерации. Форму Р34001 заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию можно использовать, но необходимо внимательно прочитать инструкцию по ее заполнению и указать в качестве причины ухода "по собственному желанию". Однако, если вы были оформлены по договору о поручительстве, то расторжение договора должно происходить в соответствии с его условиями.

Необходимо обратить внимание на то, что в случае, если вы знали о фиктивности фирмы и сознательно согласились на оформление в качестве генерального директора, это может привести к негативным последствиям, вплоть до уголовной ответственности.

Статьи закона, применимые в данной ситуации:

1. Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон".
2. Статья 278 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение обязательств по договору на основании соглашения сторон".
3. Статья 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по собственному желанию работника".
4. Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации "Прекращение юридического лица".
5. Постановление Правительства РФ от 26.12.2001 N 941 "Об утверждении Положения о ликвидации (прекращении деятельности) юридического лица", в ред. Постановления Правительства РФ от 17.08.2019 N 1068.

Форма Р34001 предназначена для уведомления органов государственной власти о прекращении деятельности юридического лица. В качестве причины можно указать, что деятельность фирмы была фиктивной. Однако, необходимо убедиться в том, что уведомление о прекращении деятельности Администрации налоговой инспекции и органов статистики необходимо в вашем случае. При увольнении по собственному желанию работника нет необходимости проводить собрание учредителей.