Как уволиться из армии, если муж является военным и есть маленькие дети: бесплатная консультация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2509063
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если муж находится на своем воинском учете и проходит военную службу по контракту, то он может подать заявление об увольнении после истечения срока контракта. Для этого необходимо обратиться в военный комиссариат по месту службы и подать документы на увольнение. Если все требования будут выполнены правильно, то муж сможет прекратить свою военную службу в установленный законом порядок. Однако, следует учитывать, что есть определенные особенности увольнения в соответствии с действующим военным законодательством, которые должны быть учтены при подаче заявления.
Для увольнения военнослужащего по контракту необходимо подать заявление о выходе из военной службы, которое должно быть направлено командиру части не менее чем за три месяца до даты желаемого увольнения. В заявлении следует указать причину увольнения и желаемую дату его осуществления. Вместе с заявлением необходимо предоставить документы, подтверждающие соответствующие основания для увольнения, например, свидетельство о рождении ребенка и др. Кроме того, военнослужащий должен урегулировать все финансовые, имущественные и другие вопросы с командованием и служебными товарищами.
- статья 54 Федерального закона № 271-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
- статья 85 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Неправильное исполнение военнослужащим воинского обязанности"
- статья 337 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы