Как уволиться из армии: действия при нежелании служить и официальный процесс

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе обратиться с заявлением об увольнении по собственному желанию. Работодатель обязан рассмотреть заявление работника об увольнении и выдать ему трудовую книжку с соответствующей отметкой о причине увольнения в течение трех рабочих дней со дня получения заявления. Если командир роты отказывается принимать рапорт об увольнении, работник может обратиться в вышестоящую инстанцию или в соответствующие органы государственной власти. При этом, причина увольнения не должна нарушать какие-либо нормы трудового законодательства.

Для увольнения с военной службы необходимо обратиться в соответствующую военную комиссию и подать заявление о досрочном увольнении по основаниям, предусмотренным законодательством. Для подачи заявления потребуются следующие документы:

• паспорт военнослужащего;
• удостоверение военнослужащего (если имеется);
• заявление о досрочном увольнении с указанием оснований;
• приказ о назначении на военную должность или о призыве;
• трудовая книжка (если имеется);
• документы, подтверждающие наличие социальных обстоятельств, являющихся основанием для досрочного увольнения (например, документы, подтверждающие наличие малолетних детей, инвалидность и т.д.).

Кроме того, следует учитывать, что увольнение с военной службы по основаниям, не предусмотренным законодательством, может быть незаконным и привести к негативным последствиям для военнослужащего вплоть до уголовной ответственности. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области военного права, прежде чем принимать какие-либо решения.

Вопрос, описанный в заявлении, требует более детального изложения обстоятельств и уточнения соответствующих статей закона. Однако, можно предположить, что для решения такого вопроса могут применяться следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статья 81. Получение работником справки об отработанном им времени.

Статья 84. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 190. Расследование обстоятельств, явившихся основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Статья 323. Прекращение военной службы по собственному желанию.