Как уволиться без явки на работу, если у вас электронная трудовая книжка и возникли срочные обстоятельства?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638290
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае сложившихся срочных непредвиденных обстоятельств, вы можете уволиться без явки на работу. Для этого необходимо подать заявление о выходе из организации по собственному желанию с указанием причины увольнения. Вы также должны уведомить работодателя в письменной форме о своем решении и предоставить все необходимые документы, подтверждающие сложившуюся ситуацию.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о выходе из организации по собственному желанию с указанием причины увольнения
- Письменное уведомление работодателю о своем решении уволиться
- Документы, подтверждающие срочные непредвиденные обстоятельства
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы