Как увезти ребенка в другой город РФ без согласия матери: решение для неженатых парентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 987657
Ответы юристов (1)
Если у родителей ребенка нет соглашения о месте жительства ребенка и не установлено судом, что ребенок проживает с одним из родителей, то каждый родитель вправе самостоятельно решать вопрос о месте проживания ребенка. Однако, в интересах ребенка следует договориться с другим родителем и получить его согласие на перемещение ребенка в другой город. Если же родитель намерен переместить ребенка без согласия другого родителя, то этот шаг может повлечь за собой юридические последствия, в том числе возможность оспаривания перемещения в суде и возложения ответственности на родителя, нарушившего права другого родителя.
Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации.
В соответствии с частью 1 статьи 65 Семейного кодекса РФ, оба родителя имеют равные права и обязанности в отношении воспитания ребенка. Это означает, что решения по важным вопросам, связанным с ребенком, должны приниматься обоими родителями совместно.
Таким образом, без согласия матери увезти ребенка в другой город нельзя. При этом, если отец желает уехать с ребенком и матерь не согласна, то необходимо прибегнуть к помощи суда для принятия соответствующего решения по данному вопросу.
Что касается необходимых документов, в случае обращения в суд, необходимо представить документы, подтверждающие отцовство (ребеночековые свидетельства об установлении отцовства, соглашения об установлении отцовства, решения суда об установлении отцовства) и все иные доказательства, которые помогут суду сделать правильное решение.
Статья 65 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы