Как устроиться в МВД после нарушения КоАП 6.1.1 в 17 лет, штраф оплачен, автор не повторял ошибку в 19 лет

Согласно Закона РФ "О полиции" в МВД могут устроиться граждане, которые отвечают определенным требованиям, включая отсутствие судимости за умышленное преступление, нарушения правил учета и хранения оружия, а также преступлений против личности. Однако, согласно Кодексу об административных правонарушениях РФ, нарушение статьи 6.1.1 (побои) является административным правонарушением, а не преступлением. Следовательно, в данном случае устройство на работу в МВД возможно, но следует иметь в виду, что в процессе отбора на работу могут учитываться и другие факторы, включая наличие административных нарушений в прошлом.

Для решения данного вопроса, исходя из законодательства Российской Федерации, необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление на устройство на должность в МВД; 2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 3. Трудовую книжку (в случае ее наличия); 4. Справку об отсутствии судимости.

При наличии административного правонарушения, которое было совершено в возрасте 17 лет и относится к статье 6.1.1 КоАП РФ (побои), необходимо будет предоставить копию постановления об административном правонарушении, которое должно быть оплачено, что автоматически приводит к снятию данного правонарушения с государственной регистрации.

В любом случае, решение о трудоустройстве в МВД принимается в соответствии с законодательством и определяется соображениями безопасности, достойности и профессионализма соискателя, а также на основе других моментов, которые устанавливаются компетентными органами.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от требований, установленных для вакансии, на которую претендует автор вопроса. Обычно для работы в МВД требуется отсутствие (или наличие в определенных случаях) судимости за умышленные преступления. Однако, если претендент совершил нарушение, которое рассматривается как административное правонарушение, то это не обязательно является основанием для отказа в устройстве на работу.

Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» содержит перечень оснований для отказа в приеме на государственную гражданскую службу, а именно: наличие или ранее имевшееся судимости, а также наличие нарушений, связанных с нарушением законодательства о порядке проведения проверок на получение государственной гражданской службы.

Статьей 20 Федерального закона от 12.06.2002 № 63-ФЗ «О полиции» установлены требования к личному составу органов полиции, среди которых отсутствие судимости за умышленные преступления, а также соответствующий медицинский статус.

В случае, если требования, установленные для вакансии, не предусматривают обязательной проверки на наличие административных правонарушений, то данное нарушение не является препятствием для устройства на работу в МВД.