Как устроиться на работу: советы и рекомендации для молодых людей

Согласно законодательству Российской Федерации, лица, которым еще не исполнилось 18 лет, не могут заключать трудовые договоры самостоятельно. Однако, у них есть право заключать трудовые договоры через законных представителей - родителей или опекунов. В данном случае, разрешение от родителей будет необходимо для заключения трудового договора. О том, каким образом данное разрешение должно быть оформлено, лучше уточнить у работодателя. Обычно, подобное разрешение составляется в письменной форме и заверяется у нотариуса для подтверждения его правильности и законности.

Для решения данного вопроса вам понадобится разрешение от родителей на трудоустройство, которое должно быть заверено у нотариуса. Разрешение может быть оформлено в виде доверенности или согласия на трудоустройство, где должны быть указаны ФИО родителей, ФИО и дата рождения работника, место работы, должность, срок трудоустройства и другие необходимые данные. Важно отметить, что если вы не достигли 18 лет, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ вам потребуется получить письменное согласие одного из родителей или законного представителя на трудоустройство.

Статьи, непосредственно связанные с данным вопросом, могут быть следующими:

1. Статья 67 Трудового кодекса РФ, в которой регулируется возрастная граница для заключения трудового договора.
2. Статья 43 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает требования к совершеннолетию граждан для совершения сделок.
3. Статья 52 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая обязывает образовательные учреждения информировать родителей несовершеннолетних об их будущей трудовой деятельности и требованиях к заключению трудового договора.
4. Статья 58 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ", в которой устанавливается, что адвокаты вправе заверять копии документов и подписи на документах нотариально.