Как устроиться на контракт в пограничные войска: история с похищенным пистолетом и возможностью службы в связи с прошлым отчима

Согласно законодательству, при приеме на службу в пограничные войска Российской Федерации проводится проверка человека на наличие судимости и привлечений к уголовной ответственности. Если отчим заявителя был осужден за преступление, связанное с незаконным обращением с оружием, то это может повлиять на принятие решения о приеме заявителя на службу в пограничных войсках. Поэтому, необходимо провести консультацию с юристом и уточнить, какое именно преступление было совершено отчимом и как это может повлиять на прием на контракт в пограничные войска.

Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении;
2. Документы об образовании;
3. Военный билет (если таковой имеется);
4. Свидетельство о смерти отчима или другие документы, подтверждающие его отсутствие;
5. Документы, подтверждающие причастность отчима к правонарушению (судебный приговор, протокол об административном правонарушении или другие документы);
6. Документы, подтверждающие, что отчим был военнослужащим (военный билет, свидетельство о присвоении воинского звания и т.д.).

На основании этих документов будет произведена проверка и, возможно, будет принято решение о возможности устройства на контракт в пограничные войска. Однако, следует учитывать, что судимость близкого родственника может оказать влияние на решение военной комиссии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и требуют более подробного анализа. Однако, возможно, следующие статьи могут быть применимы:

• Статья 33 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию": в соответствии с этой статьей, выезд или въезд в Российскую Федерацию может быть запрещен в случаях, предусмотренных федеральными законами.

• Статья 50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": в соответствии с этой статьей, военной службе не подлежат граждане, имеющие судимость, за исключением случаев, указанных в федеральных законах.

• Статья 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": в соответствии с этой статьей, граждане, имеющие судимость или нереабилитированные лица, не могут быть заняты на государственную гражданскую службу.

• Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации: в соответствии с этой статьей, наниматель вправе отказать в приеме на работу гражданину, если он имеет судимость, которая не погашена или не снята в установленном порядке, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.