Как установить факт принятия наследства, если пропущен 6-месячный срок? Советы для наследников с завещанием
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 727419
Ответы юристов (1)
Для установления факта принятия наследства в данном случае необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта принятия наследства. В заявлении следует указать фактические обстоятельства принятия наследства, например, что лицо, являющееся единственным наследником 1 очереди, имело право на наследование по завещанию и не обращалось к нотариусу в установленный срок. Также следует указать, что имущественные права на наследственное имущество установлены в порядке, предусмотренном законодательством, а именно, путем рассмотрения заявления в суде.
Для решения указанного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:
Копия завещания на наследование.
Свидетельство о смерти наследодателя.
Документы, подтверждающие факт родства между наследодателем и наследником (например, свидетельство о рождении наследника).
Документы, подтверждающие право наследника на наследство.
Заявление об установлении факта принятия наследства.
Для установления факта принятия наследства необходимо предоставить доказательства того, что наследник реально принял наследство. Такими доказательствами могут быть сведения о фактическом владении наследуемым имуществом, документы о распределении имущества между наследниками, доказательства оплаты наследственного налога, и т.д. Кроме того, в заявлении о признании факта принятия наследства необходимо указать все сведения о наследодателе и наследнике, а также об имуществе, которое перешло в наследство.
Статьи 1118, 1119 и 1120 Гражданского кодекса РФ применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы