Как уменьшить процент удержаний из зарплаты и расчитываются ли они правильно?

Согласно статье 333.27 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер удержания из заработной платы должен быть установлен судебным решением или исполнительным документом в пределах 50 процентов размера заработной платы. Однако, суд может установить и большую сумму удержания в исключительных случаях.

Если у мужа имеются долги, которые гасятся по исполнительным листам, судебные приставы имеют право удерживать из заработной платы не более 50 процентов, при условии, что судебное решение об уменьшении размера удержания не было вынесено. В случае, если у мужа есть выплаты по алиментам, то удерживаемая сумма не должна превышать 50 процентов его заработной платы.

Таким образом, если приставы удерживают больше 50 процентов заработной платы мужа, необходимо обратиться в суд с заявлением об уменьшении размера удержания. Для этого необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться в суд с заявлением.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Исполнительные листы, на основании которых удерживаются долги;

2. Решение суда об установлении алиментов;

3. Решение суда об уменьшении процента по исполнительному листу;

4. Договор о трудоустройстве совместителя;

5. Документы, подтверждающие размер заработной платы совместителя.

Отвечая на вопрос, законно ли удерживать с заработной платы совместителя более 50% заработной платы, следует отметить, что ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что размер удержаний из заработной платы не может превышать половины его размера, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами. Таким образом, если удержания за исполнительные листы и алименты в сумме будут составлять более 50% заработной платы совместителя, то это может быть незаконно.

Для подтверждения своих прав в данном случае необходимо обратиться к исполнительному производству и суду, который вынес решение об уменьшении процента по исполнительному листу, а также предоставить документы, подтверждающие размер заработной платы совместителя. Если работодатель будет настаивать на удержании более 50% заработной платы, то можно обратиться в инспекцию труда или в судебные органы за помощью и защитой своих прав.

Статья 87 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Статья 402 Гражданского кодекса Российской Федерации.