Как указать судимость в графе судимости: пример на статье 158 часть 1 в 2000 году

При устройстве на работу нужно указывать информацию о судимости, даже если она была в 2000 году и по статье 158 часть 1. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работники обязаны предоставить полную и достоверную информацию о своей судимости при устройстве на работу. Это требование закреплено в ст. 65 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель имеет право потребовать предоставить справку о наличии или отсутствии судимости, а также требовать предоставления других документов, подтверждающих отсутствие судимости.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Справка о наличии или отсутствии судимости;
- Другие документы, подтверждающие отсутствие судимости (например, справка из места лишения свободы, если лицо было осуждено, или иные документы, подтверждающие отбывание наказания и отсутствие судимости).

Статьи законов, применимые в данном случае:
- Статья 65 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации.