Как удалиться из компании: процедуры, причины и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841133
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославСтатья 23 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статьи 310-313 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статьи 77, 81, 81.1, 77.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 5.27-5.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Для удаления из компании необходимо провести следующие шаги:
1. Подготовить заявление об увольнении, в котором указать причину ухода и желаемую дату окончания работ.
2. Сообщить о своем намерении руководству компании, предоставив им заявление об увольнении.
3. Подписать и получить от компании трудовую книжку и справку о прохождении работы.
4. Сдать все рабочие материалы, имущество и документы, связанные с работой в компании.
5. Произвести расчет по заработной плате и получить все имеющиеся выплаты и компенсации, если таковые предусмотрены трудовым договором или коллективным договором.
6. Обязательно сохранить подтверждающие документы об увольнении и расчете по заработной плате на случай возникновения споров или претензий по данному вопросу.
1. Заявление об увольнении.
2. Трудовая книжка.
3. Справка о прохождении работы.
4. Документы, связанные с работой в компании (контракты, акты, протоколы и т.д.).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы