Как удалить из справки об отсутствии судимости упоминание об уголовном деле о краже и повысить шансы на работу

Если в справке об отсутствии судимости есть указание на то, что человек был привлечен по уголовному делу, но его дело закончилось примирением сторон, то это может негативно повлиять при поиске работы. Однако, если это не является прямым препятствием для трудоустройства, то можно попробовать объяснить работодателю ситуацию и предоставить все необходимые документы, подтверждающие примирение сторон и отсутствие судимости.

Удалить эту информацию из биографии нельзя, так как справка об отсутствии судимости - это официальный документ соответствующих органов, который отражает правовой статус человека. Однако, можно попробовать уточнить у органов, выдавших справку, возможность исправления ее содержания и уточнения информации в ней.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности, к закону "О защите персональных данных", "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", "Об уголовно-исполнительной инспекции".

Несмотря на то, что дело закончилось примирением сторон, информация о привлечении к уголовной ответственности, содержащаяся в Справке о наличии (отсутствии) судимости, является объектом персональных данных и может ограничивать возможности гражданина в трудоустройстве.

Для того, чтобы решить данную проблему, можно обратиться в уголовно-исполнительную инспекцию с запросом о защите своих прав и интересов в сфере защиты персональных данных, административную комиссию или суд, для того чтобы удалить информацию о привлечении к уголовной ответственности из Справки о наличии (отсутствии) судимости. Однако, обращаясь в суд, необходимо заранее ознакомиться с основаниями и порядком защиты своих прав, чтобы получить желаемый результат.

Более того, если информация содержащаяся в Справке по сути является законной и не может быть вычеркнута, то в биографии нет необходимости что-либо менять или вычеркивать. Следует также учесть, что некоторые работодатели могут принимать на работу лиц с привлечением к уголовной ответственности в зависимости от характера и обстоятельств привлечения и совершенного нарушения.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Примирение с потерпевшим", статья 327 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации "Заключение о прекращении уголовного дела на основании примирения с потерпевшим" и статья 13 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".