Как удалить информацию об иске с сайта компании: решение арбитражного суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 832269
Ответы юристов (1)
Если информация о не принятом иске появилась на сайте компании, то её необходимо удалить, поскольку содержание этой информации может вводить в заблуждение потенциальных клиентов, инвесторов и других заинтересованных лиц. Для этого следует обратиться к ответственному за содержание сайта компании, чтобы убедиться в том, что информация была удалена. Если ответственный не может удалить информацию, необходимо обратиться в администрацию сайта с просьбой о её удалении. Если это не поможет, можно обратиться к юристу, чтобы выяснить юридические способы решения данной проблемы.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который скажет о необходимости дальнейших действий. Однако, в общем случае необходимо обратиться к лицу, который разместил данную информацию на сайте, и выполнить следующие шаги:
Запросить у данного лица устное или письменное подтверждение о том, что иск был отклонен Арбитражным судом.
Запросить у данного лица снять данную информацию с сайта и/или приложения.
При отказе данного лица выполнить пункты 1 и 2, рекомендуется обратиться к юристу с целью составления претензии (письменного требования) о снятии данной информации с сайта и возмещении убытков.
В случае отсутствия ответа на претензию или его отрицательного решения может быть подан иск в судебные инстанции с целью защиты своих прав.
При решении данного вопроса важно правильно соблюдать процедуру и не выбирать нарушение законодательства.
Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Защита деловой репутации".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы