Как убрать мать из свидетельства о рождении с обоими родителями ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 776976
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, свидетельство о рождении является государственным документом, подтверждающим факт рождения и содержащим данные о родителях ребенка. Лишение матери родительских прав не влияет на ее биологическую принадлежность к ребенку, поэтому из свидетельства о рождении ее удалить нельзя. Однако в случае, если она была лишена родительских прав заслуженно и ребенок находится у опекуна или приёмной семье, в свидетельстве о рождении могут быть внесены соответствующие изменения, отражающие текущую ситуацию с родительской ответственностью.
Для решения такого вопроса юристу нужны следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка, где указаны родители.
Решение суда о лишении родительских прав матери.
Предоставление нового документа, где появится отец, если он, конечно, есть, и если он желает занять место матери в свидетельстве о рождении ребенка.
При отсутствии отца, кто заменит матерь в свидетельстве - указывается представитель опеки или попечительства.
Далее, необходимо обратиться в орган ЗАГСа, на месте рождения ребенка, для получения измененного свидетельства о рождении.
Статья 54.1 Семейного кодекса РФ "Установление отцовства при отсутствии согласия матери ребенка", статья 59 Семейного кодекса РФ "Изменение решения суда по делам о детях", статья 61 Семейного кодекса РФ "Прекращение родительских прав и обязанностей" и Гражданский кодекс РФ.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы