Как трудоустроиться в Казахстане с РВП на цель визита учеба без статуса студента?

Согласно статье 114 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" и пункту 2 статьи 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", гражданин Казахстана, имеющий временное проживание в России, должен иметь разрешение на работу для осуществления деятельности на территории Российской Федерации. При этом, если в миграционной карте указана цель визита "учеба", а гражданин не является студентом, это может повлечь за собой нарушение миграционного законодательства. Следовательно, рекомендуется обратиться в органы миграционной службы для изменения цели визита в миграционной карте на "работа" и получения разрешения на работу.

Для ответа на данный вопрос, я бы рекомендовал гражданину обратиться в территориальный орган УФМС России для получения консультации о необходимых документах и процедурах для изменения цели визита на миграционной карте. При этом, необходимо учитывать, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, зарубежные граждане имеют право на работу в России только при наличии соответствующих разрешительных документов. В том числе, для трудоустройства необходимо иметь разрешение на работу или вид на жительство. Поэтому изменение цели визита на карте может потребовать предоставления дополнительных документов, таких как договор с работодателем и документы, подтверждающие профессиональную квалификацию и образование гражданина Казахстана.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 14 "Разрешение на временное проживание в Российской Федерации";
• Приказ МВД РФ от 7 марта 2014 года № 156 "Об утверждении Правил заполнения миграционной карты и порядка ее заполнения".

Согласно статье 14 Федерального закона № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин может работать в Российской Федерации только в случаях, если это прямо предусмотрено законодательством Российской Федерации. Работающие иностранные граждане должны иметь соответствующее разрешение на работу.

Таким образом, если иностранный гражданин приехал в Российскую Федерацию с целью учебы и не менял цель своего визита на "работу", то его трудоустройство считается незаконным. Для легального трудоустройства иностранный гражданин должен сменить цель своего визита на "работу" и получить разрешение на работу.