Как требовать зарплату: наличные или банковский перевод?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693810
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право требовать выплату заработной платы в любой форме, включая наличные. Организация обязана выполнять это требование, если не было предварительно оговорено другое в трудовом договоре или коллективном договоре. Отказ работодателя выплатить зарплату наличными может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд.
Для решения данного вопроса работнику может потребоваться предоставление следующих документов: трудовой договор, коллективный договор, копия оплаты наличными в предыдущие периоды, внутренние правила организации, подтверждающие возможность выплаты наличными.
Следующие статьи закона Российской Федерации применимы для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы