Как стать офицером Росгвардии России, сохраняя звание майора полиции: советы от пенсионера МВД Республики Крым
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868053
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при мобилизации в вооруженные силы по указу президента, вы можете быть призваны в российскую Армию с сохранением воинского звания и специальности. Однако, для заключения контракта по мобилизации в Росгвардию России с сохранением должности майора полиции, необходимо уточнить требования и возможности Росгвардии и правила восстановления служебных связей после окончания службы в МВД Республики Крым. Для подробной информации и конкретных инструкций по данному вопросу рекомендуется обратиться в Министерство внутренних дел Российской Федерации, Росгвардию или командование вооруженных сил Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Удостоверение личности; 2. Военный билет с отметками об окончании службы; 3. Служебные документы, подтверждающие службу в МВД Республики Крым и Вооруженных силах Украины; 4. Свидетельство о рождении.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 34 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":
- часть 1 статьи 34, которая устанавливает право граждан быть призванными в российскую Армию с сохранением воинского звания и специальности по усмотрению военного комиссара;
2. Статья 2 Федерального закона от 5 апреля 2016 года № 63-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
- часть 3 статьи 2, которая определяет правовой статус лиц, занимающих военные должности в государственной гражданской службе.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы