Как справиться с оскорблением со стороны классного руководителя в присутствии детей и других учителей

Такое поведение классного руководителя может быть квалифицировано как административное правонарушение в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Конкретно, это может быть квалифицировано как оскорбление, за что лицо может быть оштрафовано на сумму до 20 000 рублей. Кроме того, такое поведение может стать основанием для обращения в образовательную организацию с просьбой принять меры в отношении классного руководителя, если оно не соответствует этическим нормам и правилам профессионального поведения и может повредить здоровью и психологическому благополучию детей и их родителей.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы и доказательства:

1. Справка об образовании и должности учителя, которая может быть получена в образовательном учреждении, где он работает.

2. Письменные жалобы родителей и/или свидетелей на поведение учителя.

3. Иные свидетельства, подтверждающие нарушения учителем норм поведения и этики, включая аудио- и видеозаписи его выступлений.

4. Копия школьного устава и других внутренних документов, регулирующих поведение и деятельность учителей.

5. Документы, представляющие собой доказательства того, что учителю было разъяснено правильное поведение в конфликтных ситуациях, и что он был ознакомлен с процедурами по разрешению возникающих жалоб.

6. Любая другая информация, которая может быть полезной для выяснения обстоятельств происшедшего и определения конкретных действий, которые должны быть предприняты в отношении данного учителя.

Важно отметить, что для решения данного вопроса может потребоваться обращение в правоохранительные органы или государственные инспекции по контролю за деятельностью образовательных учреждений.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 19 Конституции РФ - гарантирует право на свободу слова и выражения своих мыслей и убеждений.

2. Статья 130 УК РФ "Оскорбление" - за оскорбление, совершенное публично или с использованием средств массовой информации, предусмотрен штраф или административный арест.

3. Статья 137 УК РФ "Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей" - за ненадлежащее исполнение обязанностей, совершенное должностным лицом, предусмотрена ответственность в виде штрафа или лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на определенный срок.