Как справиться с неадекватным поведением в торговом зале: советы и рекомендации

Если вам кажется, что на вашем рабочем месте происходят недопустимые вещи, возможно вам стоит обратиться к вашему непосредственному начальнику и сообщить ему о происходящем. Если ваше замечание не дает результата, возможно стоит обратиться в трудовую инспекцию или в органы внутренней безопасности компании, в которой вы работаете, чтобы они провели соответствующее расследование и приняли меры по устранению нарушений в службе охраны.

Для решения этого вопроса вам следует обратиться к вашему непосредственному начальнику и/или представителю отдела кадров. Необходимо составить официальное заявление об описанных вами ситуациях и запросить официальное расследование и принятие мер по устранению нарушений на рабочем месте.

Если меры, принятые вашим работодателем, не удовлетворяют вас или не оказывают должного воздействия на ситуацию, вы можете обратиться в региональную инспекцию труда или в суд с жалобой на нарушение вашего права на безопасные и здоровые условия труда.

При подаче вашей жалобы или заявления важно быть готовым предоставить подробную информацию о ситуации, свои контактные данные и другую необходимую информацию на интересующий вас вопрос.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

Статья 118. Оскорбление, предусмотренная Уголовным кодексом Российской Федерации;

Статья 130. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, предусмотренная Уголовным кодексом Российской Федерации;

Статья 213. Нарушение правил охраны труда, предусмотренная Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

Статья 241. Нарушение правил проведения видеонаблюдения, предусмотренная Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

Статья 315. Незаконное хранение, производство или оборот спиртных напитков, предусмотренная Уголовным кодексом Российской Федерации.