Как справиться с финансовыми трудностями при заботе о дочке с порогом сердца и неудачами в карьере

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от командировки, если есть уважительные причины, которые мешают ему уехать. Порог сердца у дочери является серьезным медицинским диагнозом и может быть признан уважительной причиной для отказа от командировки. Если работодатель требует исполнения служебных обязанностей несмотря на это, он может быть привлечен к административной или даже уголовной ответственности. Если ваш муж получил три отказа и его предупредили об увольнении, то он может обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав и доказательствами наличия уважительных причин для отказа от командировки.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление следующих документов: 1) Медицинское заключение или справка, подтверждающие наличие у ребенка порога сердца; 2) Заявление о отказе от командировки с указанием причины; 3) Копия служебного распоряжения о направлении в командировку; 4) Копия предупреждения об увольнении.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 65 Трудового Кодекса РФ 'Отказ работника от исполнения приказа (распоряжения) работодателя'; 2) Статья 127 Трудового Кодекса РФ 'Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника'; 3) Статья 145 Трудового Кодекса РФ 'Защита трудовых прав работника в судебном порядке'.