Как списать средства с декретных выплат и решить проблему ожидания выплат

Согласно статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае если работник уходит в декретный отпуск, ему выплачивается денежное пособие в размере не менее двух третей его среднего заработка. При этом работодатель не имеет права удерживать проценты или списывать деньги с выплаты декретных пособий работнику. Однако, если у работника есть задолженность перед работодателем, она может быть списана с его заработной платы до ухода в декретный отпуск, но не с декретных выплат.

Для решения данного вопроса будет необходимо следующее:

1. Копия трудового договора, соглашения о выплате декретных и других соответствующих документов, которые бы подтверждали размер декретных выплат.

2. Копия приказа о переводе декретных выплат на вашу банковскую карту.

3. Копия документов, подтверждающих размер и причину удержания 50% выплат.

4. Копия справки о начисленных вам пособиях по беременности и родам (иными словами, карточки беременной и новорожденного), если таковая имеется.

5. Копии документов, подтверждающих связь удержанных сумм с выплатами декретных.

Кроме того, может потребоваться обращение в социальную защиту (в зависимости от обстоятельств конкретного случая) для уточнения правил установления размера и порядка выплат декретных, а также выяснения вопроса о возможных удержаниях.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Права работника при охране материнства и детства";
2. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии и компенсации при переходе на другую работу";
3. Статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуска по беременности и родам";
4. Статья 172 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения";
5. Положения законодательства РФ о защите прав потребителей.