Как списать долги при наличии 2-ух кредитов и кредитной карты: подробное руководство

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане имеют право на банкротство, если они не в состоянии удовлетворить свои долги перед кредиторами. Однако, при наличии работы и регулярного дохода может быть затруднительно получить положительное решение для банкротства. Рекомендуется обратиться к юристам, специализирующимся на таких вопросах, чтобы получить более конкретную информацию и правовую помощь в данной ситуации.

Для решения вопроса о возможности обанкротиться и списать долги потребуются следующие документы:

1. Справка о возможности подать заявление о банкротстве - в соответствии со ст. 213.25 налогового кодекса РФ, должник, желающий обратиться в суд для признания его банкротом, должен иметь письменную справку налогового органа, подтверждающую отсутствие на дату подачи такого заявления задолженности по налогам и сборам.

2. Копии документов, подтверждающих кредиты и кредитную карту, а именно договоры, платежные документы, справки о задолженности.

3. Документы, удостоверяющие личность должника (паспорт, свидетельство о рождении).

4. Документы, подтверждающие доходы должника (трудовой договор, справка с места работы, выписки из банковских счетов).

5. Сведения о недвижимости, транспорте и других ценностях должника.

6. Справка о том, что организация, в которой работает должник, не имеет возражений против его обанкротения.

Для того чтобы начать процедуру обанкротиться, необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве и подать вышеуказанные документы. В дальнейшем суд будет принимать решение о возможности признания должника банкротом и списания его долгов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 213.11 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

Статья 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

Статья 1 Гражданского кодекса Российской Федерации

Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации

Однако, решение данного вопроса требует консультации специализированного юриста, так как необходимо учитывать множество деталей и особенностей ситуации.