Как списать 85% алиментов: По постановлению суда 60% на двоих детей из зарплаты, ставшие законными и останется 11 тысяч для военнослужащих

Является ли законным списание 85% алиментов с моей зарплаты, по постановлению суда 60% на двоих детей, и еще 25%, говорят приставы, что это законно, и останется только 11 тысяч, если я являюсь военнослужащим?

| Ростислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, проценты алиментов и порядок их удержания устанавливаются судебным решением. В данном случае, суд постановил удерживать 60% на двоих детей из зарплаты и 25% с зарплаты на общее содержание ребенка. Этот процент может быть установлен в зависимости от конкретных обстоятельств семьи и финансовых возможностей должника. Пристав имеет полное право осуществлять взыскание алиментов согласно судебному решению.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуется судебное решение о размере алиментов и порядке их удержания, а также документы подтверждающие размер заработной платы военнослужащего.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 80 Семейного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы