Как составить иск в суд о клевете в соответствии с ГК и ГПК РФ, вопросы по статье 128.1 УК РФ и проверка полноты списка статей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1240768
Ответы юристов (1)
При составлении иска в суд о клевете необходимо указывать статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие порядок защиты чести и достоинства личности, а именно статьи 150, 151, 152 ГК РФ. В дополнение к этому, также может быть указана статья 128.1 УК РФ, предусматривающая уголовную ответственность за клевету. С учетом изложенного, в данном случае все статьи, перечисленные в иске, являются актуальными и могут быть указаны.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Документы, подтверждающие факты и обстоятельства, являющиеся основанием для иска.
Копия искового заявления, которое будет направлено в суд.
Относительно указания в списке статей статьи 128.1 УК РФ, то это зависит от обстоятельств дела. Если данная статья соотносится с предметом спора, то она может быть указана в списке статей.
Относительно всех статей, которые указаны в списке, то они в большинстве случаев являются ключевыми для решения вопроса о клевете в суде и поэтому должны быть указаны в исковом заявлении.
Для решения вопроса о клевете следует использовать следующие статьи: - статья 152 Гражданского кодекса РФ - о защите деловой репутации и неприкосновенности чести и достоинства личности; - статья 1100 Гражданского кодекса РФ - о возмещении причиненных убытков; - статьи 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ - об обязательных требованиях к иску и его подготовке. Статья 128.1 УК РФ ("Клевета") также может быть применима, но для ее привлечения нужно обратиться в уголовный суд. Таким образом, список статей, указанных в письме, является полным.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы