Как сократить срок осуждения по статье 228.1ч.4 и освободиться раньше
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1039017
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Как юрист, могу сообщить, что решить вопрос об освобождении можно только через законные процедуры, например, обращение в суд или в государственный орган, отвечающий за исполнение наказаний. Однако, уточните, что вы имеете в виду под "как-то решить вопрос", чтобы я мог дать более конкретный ответ. Также, необходимо уточнить обстоятельства дела и проконсультироваться с адвокатом для выработки оптимальной стратегии защиты прав обвиняемого.
Для решения вопроса по данному делу потребуется следующий перечень документов:
- Копия приговора суда по данному делу.
- Справка об отбывании наказания в исправительном учреждении.
- Справка об исполнении и возможности замены наказания на меньшее в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Заявление об изменении наказания по данному делу.
- Копии паспорта и других документов, удостоверяющих личность осужденного.
В зависимости от конкретных обстоятельств дела, повлиять на изменение наказания может также помочь соответствующее представление в суде или другие дополнительные документы и материалы. В целом, решение вопроса о досрочном освобождении будет определяться судом на основании закона и проведенной проверки.
Статья 228.1 часть 4 пункт "а": незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств в крупном размере. Для решения вопроса о возможности освобождения осужденного нужно обратиться к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (статьи 80, 81, 82 и другие), а также к другим законодательным актам, регулирующим исполнение наказаний в Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы