Как сохранить семейные связи, когда муж на срочной службе и жена с двумя детьми в положении?

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", отсрочка от призыва на военную службу предоставляется в случае, если гражданин является единственным кормильцем своей семьи, отец или мать, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также в случае рождения второго (и последующих) детей в семье, если старший ребенок не достиг возраста трех лет на день рождения младшего ребенка. Поэтому, если муж является единственным кормильцем семьи, а старшему ребенку еще нет трех лет, и родился второй ребенок, то в соответствии с данной нормой, муж имеет право на отсрочку от призыва на военную службу.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с действующим законодательством, срочная военная служба может быть отсрочена в случае наличия у военнослужащего трех и более детей до достижения ими возраста 18 лет.

Для того, чтобы отправить мужа в запасы после рождения второго ребенка, необходимо предъявить в военкомат документы, подтверждающие факт рождения второго ребенка, и оформить соответствующее заявление на отсрочку военной службы по данному основанию.

Таким образом, для решения данного вопроса понадобятся: свидетельство о рождении второго ребенка, заявление на отсрочку военной службы по данному основанию. Также возможно потребуется дополнительная документация, которую может запросить военкомат.

К сожалению, в данном случае необходимо знать более подробную и конкретную информацию о ситуации для того, чтобы определить конкретные статьи закона, которые будут применяться в данном случае. Между тем, если обращаться к общим правилам законодательства Российской Федерации, то возможно использование таких статей как: - статья 12 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (право на отсрочку от призыва в связи с беременностью жены и нахождением на уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет); - статья 113 Трудового кодекса РФ (право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет); - статья 81 Конституции РФ (право на защиту материнства, детства и семьи).